Вопросы, которые любят спрашивать у электромонтеров на собеседовании

Какие вопросы нужно задать электрику, чтобы оценить его профессионализм

В большинстве случаев многие люди сомневаются в профессионализме электрика.

В такой ситуации человеку необходимо задать несколько вопросов, которые помогут оценить уровень его квалификации.

Если мастер правильно ответил на все вопросы, значит с большой вероятностью он сможет качественно выполнить необходимую работу.

В данной статье будут представлены пять стандартных вопросов для специалиста по электрике.

Вопросы, на которые должен ответить электрик

Как известно, сегодня довольно много людей, которые не умеют правильно выполнять свою работу.

Зачастую работу специалистов приходится полностью переделывать, тратив на это немалые деньги. К тому же, электрика, это довольно опасная вещь, которая запросто может привести к неблагоприятным последствиям.

По этой причине каждый мастер должен иметь опыт в своей специализации. Для проверки потребуется задать следующие вопросы:

1) В первую очередь, от электрика нужно потребовать диплом, подтверждающий, что он закончил специальное учебное заведение.

Этот документ даёт человеку право заниматься данным видом деятельности. Однако зачастую электрик работает не на себя, а на фирму.

В этом случае потребуется зайти на сайт организации, где должна быть размещена необходимая информация об уровне квалификации всех сотрудников.

Если у человека при себе нет никаких документов, то лучше не нанимать его для выполнения поставленных работ. Скорее всего он является новичком и не сможет качественно выполнить свою работу.

2) Данный вопрос актуален, когда требуется проложить кабель. Перед началом работ электрика необходимо попросить объяснить, каким образом кабель будет подключён к распределительному щитку.

Также не помешает потребовать от человека, чтобы он нарисовал схему разводки кабелей.

3) Требуется установить электрический прибор высокой мощности. Профессиональный электрик начнёт свой рассказ с расчёта перепадов напряжения, которые могут возникнуть при подключении этого прибора к сети.

Также можно попросить специалиста рассказать о всех действиях, которые он собирается выполнять.

4) При разговоре с электриком обязательно спросите его о материале, который понадобится для работы.

Дело в том, что профессионал никогда не заставит человека закупать материал самостоятельно. Ведь он должен иметь всё, что ему потребуется.

5) На последнем этапе собеседования спросите у электрика, сколько времени ему понадобится для выполнения всех работ.

Начинающий специалист, скорее всего, не сможет дать внятный ответ на поставленный вопрос.

Профессионал же в свою очередь сможет точно определить сроки работы. К тому же, ему не составит труда объяснить свой ответ, приводя весомые аргументы.

Ответы на данные вопросы должны быть весьма исчерпывающими. При этом сам электрик должен отвечать уверенно и без запинок.

В этом деле не стоит нанимать человека по объявлению. Предпочтение следует отдать проверенной организации с хорошими отзывами.

Готовы ли Вы следовать приведённым выше рекомендациям?

Понравилась статья? Подписывайтесь на нас в Яндекс Дзене. Подписавшись, вы будете в курсе всех самых интересных новостей. Перейти и подписаться.

Собеседование для электриков

Вот случайно нашел в интернете ( копипаст ):

  1. (автор А.Х.Шень) Кандидат предъявляет бумаги об инженерном образовании. Кандидату предъявляется розетка, путём втыкания настольной лампы демонстрируется исправность. Предлагается встать двумя ногами на толстый резиновый коврик, взять в одну руку гвоздь, и воткнуть его в одну из дырок розетки по своему выбору. Либо изложить свои соображения, почему это делать небезопасно. Рядом лежит набор противоожоговых мазей и бинты. Существенная часть граждан начинают настойчиво предлагать изложить, почему это совершенно безопасно. Но встать и воткнуть отказываются. Один товарищ начал объяснять, что я не имею право давать такие тесты до заключения трудового договора.

Тряханет так, что мало не покажется.
Но убить не должно .

Bdfy написал :
Один товарищ начал объяснять, что я не имею право давать такие тесты до заключения трудового договора

Этот товарищ совершенно прав! Так как встав на «толстый резиновый коврик», он не будет уверен, что именно этот коврик прошел испытание повышенным напряжением, и если эта резина пробьет, то кандидату на работу не выплатят за повреждение здоровья на производстве.

helper2008 написал :
Тряханет так, что мало не покажется.

Если использовать основные защитные средства до 1000В, ничего не произойдет. Если только одновременно не сунуть оба пальца в розетку.

Bdfy написал :
Либо изложить свои соображения, почему это делать небезопасно.

Ну попробую изложить:
Втыкание гвоздя в розетку — это работа под напряжением. А при работе под напряжением надо использовать первичные средства защиты — а это инструмент с изолированными рукоятками, прошедший соответствующие испытания с датой следующей проверки.

Коврик в данном случае — это дополнительное средство защиты.

Может я и провалил бы собеседование, но ответил бы именно так.

Зы! Ну и рукой вставить гвоздь не сташно, только думаю этим поступком я бы показал свою безграмотность.

ЗЫЫ! Коврик не может являться основным средством защиты, т.к. велика вероятноть находясь под напряжением (если гвоздь голой рукой вставлять) другой рукой дотронуться до заземленных частей. И бинт с зеленкой уже не помогут.

помню баловались мы так в детстве, и с обычной розеткой и с розеткой радиоточки, понятно дело что от одного то провода не тряхонет, прикольно было когда и то и то, один кадр совместил))))

Читайте также:  Выбираем 3d телевизор для дома

Гыыы! А вообще это прикольный тест.
Надо своих на работе поспрашивать )))

ИМХО если стоять рядом с чем-то заземлённым (стена с арматурой) — тряхонёт (емкостной ток), если где-то далеко от заземленных частей — тряхонуть не должно. Но опять же — теория.

dinamit007 написал :
ИМХО если стоять рядом с чем-то заземлённым (стена с арматурой) — тряхонёт (емкостной ток), если где-то далеко от заземленных частей — тряхонуть не должно. Но опять же — теория.

Я стоял на земле в пионерском лагере. Сам-же включил фонарные столбы и пошёл искать, на каких есть фаза (лагерь давно закрыт, в нём временно находилось руководство профилактория нашего цеха во время ремонта профилактория). Моя задача была осветить «улицы» этого лагеря. На лагерь в тот момент подавалась одна фаза воздушной линией с лифтовой будки профилактория, L=около 200м. Нуля не было, вместо нуля была земля. Так было сделано до меня года за два до того, а переделали на TN-C/TI/TN-C-S только более, чем полгода спустя, зимой (лагерь (если кто помнит, «Павки Корчагина») не работал уже более 8 лет, его планируется потихоньку снести и переоборудовать в парковую зону профилактория). Итак, я включил наружное освещение, и пошёл искать фазу на столбах освещения (столбы с трёхфазными светильниками с линейными ЛЛ). Случайно коснулся фазного провода (стоял в летней обуви на газоне). И что вы думаете? Совершенно не почувствовал наличия напряжения. Проверил контрольной лампой (фаза-корпус светильника) = 220. Так что в данном случае сухость грунта, изолирующие свойства обуви и малая ёмкость со столбом внесли свои коррективы.

20 вопросов, которые задают на собеседовании

В.Поляков
(отрывок из книги «Технология карьеры»)

1. Расскажите немного о себе.

При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее:
— формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри»,
подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность;
— излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте,
ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не
относящиеся к делу факты;
— говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли;
— держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.

2. Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними
справляетесь?

Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем,
большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в
жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам.
Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим,
пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник).
Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает,
трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди
доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья.
Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на
успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с
людьми и умеющий радоваться жизни.

3. Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности?

Плохо, если отвечают расхожими фразами: «Меня привлекают перспективы роста,
интересная работа, солидная фирма. «. Должен привести серьезные и конкретные
доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать
наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в
сильно команде профессионалов.

4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши
преимущества пере другими кандидатами?

Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои
главные преимущества перед другими претендентами. При этом он должен
продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо,
если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои
формально-биографические характеристики.

5. Каковы Ваши сильные стороны?

Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для
данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах. Hо
вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: «Я общительный,
аккуратный, исполнительный» и т.п. Попросите уточнить, в чем проявляется его
общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать
клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.

6. Каковы Ваши слабые стороны?

От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень
его недостатков. Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить
свои шансы. Hапример, скажет: «Многие считают меня трудоголиком» или «Hе умею
отдыхать, хорошо чувствую себя только когда работаю» или «Слишком требователен
к себе и другим». Если кандидат слишком расхвастается и вам захочется вывести
его на откровенное признание своих недостатков, можете рассказать ему такую
шутку. В подобной ситуации кандидат характеризует себя: «Добросовестный,
трудолюбивый, не пью, не курю. » Тогда его удивленно спрашивают: «У вас нет ни
одного недостатка?». «Один есть — признается кандидат — люблю приврать».

7. Почему Вы ушли с предыдущей работы?

Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там
порядки и своего бывшего руководителя. Уход с работы из-за конфликта является
бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим
отпечаток на самооценку личности. Hегативное отношение к людям, привычка
конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой
характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой
работе.
Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и
взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более
интересной (высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста)
работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности.

Читайте также:  Схема квартирного щитка на однофазную цепь

8. Почему Вы решили переменить место работы?

Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе
на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о
конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы
применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется
во всех развитых странах.

9. Получали ли Вы другие предложения работы?

Авторитет кандидата повысится, если он расскажет о других приглашениях на
работу, но отметит особую заинтересованность именно в этой. Хорошо, если
выскажет желанием получить максимальное удовлетворение от своей работы. Его
настроение не только влияет на его здоровье и моральный климат в коллективе, но
и является важнейшим необходимым условием высокой результативности труда,
надежнейшей гарантией от ошибок, халатности и брака, а в конечном итоге главным
залогом процветания фирмы.

10. Hасколько успешно Вы прошли собеседование в других местах?

Важно узнать, по каким причинам не прошел собеседование в одних местах и
успешно прошел в других. Если убедит, что заинтересовал ваших конкурентов, то и
вы постарайтесь его удержать.

11. Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными
нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки,
постоянные разъезды)?

Этот вопрос часто задают женщинам. В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон,
ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не
оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без
сохранения содержания и т.д..

12. Как Вы представляете свое положение через пять (десять) лет?

Многие безынициативные люди, не планирующие свою карьеру и жизнь, отвечают, что
не представляют себе таких дальних перспектив. А человек, нацеленный на личный
успех, с готовностью расскажет о своем планируемом профессиональном росте, а,
возможно, и личных целях.
Макс Эггерт в своей книге «Блестящая карьера» рассказал о значении планирования
карьеры. В одной знаменитой школе бизнеса в первый день занятий у студентов
спросили, кто письменно сформулировал этапы и цели личной карьеры. Только 3% из
них подняли руки. Через 10 лет именно эти 3% добились финансовых успехов
больше, чем все остальные, вместе взятые.

13. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе?

Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и
реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на
фирме. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все
переделать по своему.

14. К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе?

Должен с готовностью предоставить телефоны и адреса бывших сослуживцев и
руководителей. Утаивание подобной информации сразу обнаружит отсутствие
положительных рекомендаций или неопытность соискателя.

15. Hа какую зарплату Вы рассчитываете?

Русская пословица гласит: «Кто себе цены не знает, тот всегда продешевит».
Хороший специалист всегда знает себе цену рассчитывает на высокую зарплату.
Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее.
Если предлагаемая зарплата, не забудьте «увеличить пирог» и перечислить
имеющиеся в организации льготы: премии, медицинские страховки, детские
дошкольные учреждения, бесплатный проезд и питание, бесплатное повышщение
квалификации и другое проявление заботы о персонале.
[. ]
Если кандидат явно блефует, можно «выбить его из роли», охладить его пыл резким
занижением прелагаемой зарплаты и льгот. Помните подобную шутку? Высокомерный
молодой артист требовательным тоном выдвигает главному режиссеру театра свои
условия при устройстве на работу: «Оклад 500 долларов, главные роли, 8
спектаклей в месяц и предоставление отдельной квартиры». Hа что главреж
спокойно выдвигает свои: «50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната
в общежитии». — «Согласен».

К числу основных можно добавить еще 5 вопросов.

16. Что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы
использовать на новой работе?

17. Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию?

18. Чем Вы любите заниматься в свободное время?

19. В какие сроки могли бы приступить к новой работе?

Завтра собеседование помогите , иду второй раз на собеседован через фирму посредник, помогите с тестом

Заглянувший

Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Регистрация: 9.4.2014
Пользователь №: 39026

Друзья, помогите с тестом!

Был месяц на зад на собеседовании и мне там дали тест по электрике, я ответил на основные вопросы (например назвать элементы силовой цепи и т.д.) но так же там были вопросы на которые я не смог ответить. Завтра будет повторное собеседование в этой же компании, через фирму посредник и я думаю что тест будет такой же!

На первой странице была схема управления эл. двигателем и силовая часть, нужно было назвать все элементы схемы. С этим я справился на 75-80% (может у кого-нибудь есть ссылка на обозначения?)
но дальше пошли задачи типо такого (см картинку) В первый раз такую штуку увидел! Я так понял это потеря мощности при передачи тока на расстояние, подскажите формулу как это высчитывать.

На второй картинке я нарисовал кусок из силовой части упр. эл. двиг. В задании просили найти ошибку в схеме. Я переставил разомкнутый контакт пускателя с теплового реле на кнопку пуска. Ведь это правильно.

Ещё во второй половине теста пошли примеры из алгебры или геометрии с косинусами и синусами, каким раком это относится к электрике?

Сообщение отредактировал трактир — 10.4.2014, 7:40

=VIP=

Группа: Пользователи
Сообщений: 2256
Регистрация: 15.9.2010
Пользователь №: 19511

О рисунке. Разве ни каких пояснений не было? Допустим линия здесь одна, применим Закон Киргофа (про сумму токов в узле). Требуется знать направление токов, если взять 10 А с положительным знаком (источник тока) а 6 и 8 А с отрицательным (потребители), тогда на место вопроса требуется 4А с положительным занком (источник тока). Но как видите слишком много приходиться добавлять самому. Не знаю что пытались изобразить на этой картинке.
Алгебра и геометрия очень даже применяется в Электротехнике. Это требуется для расчета трехфазных систем, векторов тока. Да и переменный ток изменяется по синусоидальному закону. Видимо у Вас нет соответствующего образования, раз это Вам не знакомо. С другой стороны не понятно для какой должности такие требования у работодателя. Возможно они сами не знают как это решить, а есть только ответы. Особенно не партесь. Бывает и не берут от того что «слишком умный».

Читайте также:  Что такое пакетный выключатель и для чего он нужен?

Вторая схема корявая, не пойму точно. Про Пуск наверно правильно, если есть цепочка самоподхвата.

Заглянувший

Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Регистрация: 9.4.2014
Пользователь №: 39026

Пробуюсь на сборку эл. щитов. По образованию электрик-автоматик(средне-специальное образование), но всё что учил подзабыл т.к. работал не по специальности. Эти знания в работе не нужны! Нужно просто собирать по схеме «шкафы» -))

На первой картинке цифры не все точные, помню только что было 10а в начале

П.с.
На второй картинке не верно нарисовал! Там должен был быть не контактор пускателя а разомкнутый контакт для шунтирования!

Мне нужна эта работа! Помогите разобраться с тестом. =(((

Сообщение отредактировал трактир — 9.4.2014, 15:31

=VIP=

Группа: Пользователи
Сообщений: 2256
Регистрация: 15.9.2010
Пользователь №: 19511

Собеседование для электриков

Вот случайно нашел в интернете ( копипаст ):

  1. (автор А.Х.Шень) Кандидат предъявляет бумаги об инженерном образовании. Кандидату предъявляется розетка, путём втыкания настольной лампы демонстрируется исправность. Предлагается встать двумя ногами на толстый резиновый коврик, взять в одну руку гвоздь, и воткнуть его в одну из дырок розетки по своему выбору. Либо изложить свои соображения, почему это делать небезопасно. Рядом лежит набор противоожоговых мазей и бинты. Существенная часть граждан начинают настойчиво предлагать изложить, почему это совершенно безопасно. Но встать и воткнуть отказываются. Один товарищ начал объяснять, что я не имею право давать такие тесты до заключения трудового договора.

Тряханет так, что мало не покажется.
Но убить не должно .

Bdfy написал :
Один товарищ начал объяснять, что я не имею право давать такие тесты до заключения трудового договора

Этот товарищ совершенно прав! Так как встав на «толстый резиновый коврик», он не будет уверен, что именно этот коврик прошел испытание повышенным напряжением, и если эта резина пробьет, то кандидату на работу не выплатят за повреждение здоровья на производстве.

helper2008 написал :
Тряханет так, что мало не покажется.

Если использовать основные защитные средства до 1000В, ничего не произойдет. Если только одновременно не сунуть оба пальца в розетку.

Bdfy написал :
Либо изложить свои соображения, почему это делать небезопасно.

Ну попробую изложить:
Втыкание гвоздя в розетку — это работа под напряжением. А при работе под напряжением надо использовать первичные средства защиты — а это инструмент с изолированными рукоятками, прошедший соответствующие испытания с датой следующей проверки.

Коврик в данном случае — это дополнительное средство защиты.

Может я и провалил бы собеседование, но ответил бы именно так.

Зы! Ну и рукой вставить гвоздь не сташно, только думаю этим поступком я бы показал свою безграмотность.

ЗЫЫ! Коврик не может являться основным средством защиты, т.к. велика вероятноть находясь под напряжением (если гвоздь голой рукой вставлять) другой рукой дотронуться до заземленных частей. И бинт с зеленкой уже не помогут.

помню баловались мы так в детстве, и с обычной розеткой и с розеткой радиоточки, понятно дело что от одного то провода не тряхонет, прикольно было когда и то и то, один кадр совместил))))

Гыыы! А вообще это прикольный тест.
Надо своих на работе поспрашивать )))

ИМХО если стоять рядом с чем-то заземлённым (стена с арматурой) — тряхонёт (емкостной ток), если где-то далеко от заземленных частей — тряхонуть не должно. Но опять же — теория.

dinamit007 написал :
ИМХО если стоять рядом с чем-то заземлённым (стена с арматурой) — тряхонёт (емкостной ток), если где-то далеко от заземленных частей — тряхонуть не должно. Но опять же — теория.

Я стоял на земле в пионерском лагере. Сам-же включил фонарные столбы и пошёл искать, на каких есть фаза (лагерь давно закрыт, в нём временно находилось руководство профилактория нашего цеха во время ремонта профилактория). Моя задача была осветить «улицы» этого лагеря. На лагерь в тот момент подавалась одна фаза воздушной линией с лифтовой будки профилактория, L=около 200м. Нуля не было, вместо нуля была земля. Так было сделано до меня года за два до того, а переделали на TN-C/TI/TN-C-S только более, чем полгода спустя, зимой (лагерь (если кто помнит, «Павки Корчагина») не работал уже более 8 лет, его планируется потихоньку снести и переоборудовать в парковую зону профилактория). Итак, я включил наружное освещение, и пошёл искать фазу на столбах освещения (столбы с трёхфазными светильниками с линейными ЛЛ). Случайно коснулся фазного провода (стоял в летней обуви на газоне). И что вы думаете? Совершенно не почувствовал наличия напряжения. Проверил контрольной лампой (фаза-корпус светильника) = 220. Так что в данном случае сухость грунта, изолирующие свойства обуви и малая ёмкость со столбом внесли свои коррективы.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...